3月17日，星期一。
中午的时候，徐超带来一个坏消息:杜旭峰那边遇到了麻烦。
张瀚连忙问道:“出什么事啦？”
“上午的时候，杜旭峰向公司递交了辞呈，总经理挽留了一下后，见他去意已决，便没有再说什么，让他办理好交接。
随后，他的团队也陆续提出辞职，有25人之多……”
“你等等。”张瀚打断了徐超的话:“如果我没记错的话，杜旭峰昨天说的，好像是带16到18个人过来啊？”
徐超解释道:“他那是出于谨慎，有意往少了说，免得到时候兑现不了。
昨天他回去后，立刻联系了手下的团队，除了个别人外，几乎都愿意过来。
这固然是因为咱们这边给的待遇高，但也有一部分原因是杜旭峰的号召力强，手下都很信任他。
见这么多人都要离开，总经理的脸色就有点难看了。
最让总经理不能接受的是，另外一位部门经理于忠谋，竟然也要辞职。”
“部门经理？”张瀚感到惊奇:“那他肯定不属于杜旭峰的团队，应该是另外一个团队的头吧？”
“是的，我听杜旭峰说，于忠谋在米罗互娱是老资历了，但由于跟高层相处得不太好，因而早就有离开米罗互娱的想法。
今天上班后，当听说杜旭峰要去浩瀚科技，而且薪酬翻倍后，于忠谋很感兴趣，特意询问杜旭峰:如果他去浩瀚科技，是否也能享受到同等待遇？
杜旭峰随口说了句:只要跟着团队一起过去，就可以。
于忠谋很高兴，便随着那20多人一起去找总经理，要求辞职。
这下总经理很恼火，因为于忠谋这一走，会沉重打击公司的士气，员工们会想:连公司元老都留不住，这样的公司还有什么待头？
于是总经理宣布:暂不批准任何人辞职。”
张瀚不以为然:“他不批准就能把人拦下吗？这20多位员工，大不了损失个把月的工资和一点奖金，我们这里补发给他们就是了。”
徐超摇摇头:“不是钱的问题。他们当中大部分人是通过校招进入米罗互娱的，档案都由米罗互娱托管。
他们人虽然可以离开米罗互娱，但如果档案被扣下的
话，以后想落户魔都会比较麻烦，连带着将来买房、子女上学等，都会受到影响。”
“这样啊？”张瀚眉头紧皱:“想不到事情会搞成这个样子。”
徐超叹了口气:“杜旭峰现在很后悔，说光看到于忠谋开发经验丰富，如果这次能跟着过来，整个团队无异于如虎添翼，却没有想到，这已经触碰到了米罗互娱的底线。
早知道是这样，他应该先稳住于忠谋，让于忠谋暂时不要离开米罗互娱，等团队辞职之后，再找机会让于忠谋过来。
是他一时心急，把事情搞砸了。
现在惨了，其他人都走不了，只有他一个人可以离职，硬生生把自己弄成了一个光杆司令。”
张瀚听得有点郁闷。
昨天杜旭峰说可以带十多个人过来，给了他一个错觉，似乎第三件大事将从此一路顺风。
现在看来，是他过于乐观了。系统交办的大事，有哪一件是容易的？
这么一想，张瀚释然了，他对徐超说:“算了，让杜旭峰过来再说。接下来的事情，咱们商量着办。”
徐超无奈地说:“只能这样了。杜旭峰需要花两天时间办理交接，后天就可以来咱们公司上班了。”
张瀚点点头:“行，那就到时候再说。”
转眼到了下班时间。
张瀚正准备回家，这时他想起一件事:常玉雄的小吃店，不知道张罗得怎样了。