年前的四五个工作日，金霖爀原本准备休养生息，给下属们安排点福利，然后自己也走动一下关系，比如两办的一些正科、副处的领导，说不定自己哪天就调过去了，到时候再拜码头就晚了。
除了王区长交代的督查任务，安排给了周颖和叶馨兰盯着进度，金霖爀忙里偷闲，跟老家父母联系了，准备今年一起来过春节。
到了十三号周五金霖爀握着保温杯站在六楼窗边，看稀薄的日光在霜花上折射出七彩光晕。
\金主任！\督查室综合科的科员小陈抱着文件小跑而来，呼出的白气在楼道里拉成长线，\市政府办公厅的急件，请您看一下？\
原来，市政府办公厅督查室在年前准备搞一个活动，在督查口搞一次评先评优。
金霖爀笑了，既然市里想要玩这个游戏，测试下面人的服从性，那就玩咯。
无非就是用公家的经费，走自己的人脉关系的事。
“立即通知在家的班子成员，还有各科室负责人，召开党组扩大会。”金霖爀打算发动大家争取一下，当做自己上任以来的第一个荣誉。
\今天召开紧急会议，只为一件事。\金霖爀点开投影仪，蓝光中浮出市政府红头文件，《关于开展全市政府办系统\效能革命\评比活动的通知》十二个仿宋体字沉甸甸压在每个人心头。
\考评指标三大板块，基础工作、创新成效、群众满意度。\金霖爀的激光笔在ppt上划出三道红线，\但仔细看附件会发现，\红光突然收束成点，精准落在第17页，\'创新成效'占比从往年的20%提高到35%，这意味着什么？\
会议室响起纸张翻动的沙沙声，一个副主任调整着黑框眼镜：\要突击补材料？\
\补材料是死路。\金霖爀调出上周的内部数据，\看督查系统后台，群众诉求办结率98.6%，但重复投诉率高达42%。\他点击鼠标，柱状图变成折线图，\这说明什么？表面功夫治标不治本。\
赵副主任的钢笔在会议纪要上划出凌乱的墨点：\依我看，还是把去年文明城市创建的台账再润色……\
\赵主任，\金霖爀温和地打断他，\市考评组的领导都是市政府办公厅的领导，万一漏了陷，严重点说这是思想政治问题，你能承担这个责任吗。\
金霖爀将整理好的考核细则推到大家面前：\之前市政府督查室副主任开撇讯会，我恰好旁听过。\他指着一处被众人忽略的备注，\'创新成效'重点考核可推广、可持续的治理模式，领导比较重视突破传统，提高效率的做法，所以啊，还是得动动脑筋。\
赵副主任的保温杯重重磕在桌上，震得窗棂上的冰花簌簌掉落：\就算要创新，这眼瞅着就要过年，来得及？\
\来得及。\金霖爀打开文件夹，投影幕布上跳出密密麻麻的甘特图，\我梳理了近三年春节期间的工单，发现……\他故意停顿，让众人看清那些标红的投诉热点——拖欠工资、市场缺斤短两、返乡人员办事难。
\所以我的建议是，\金霖爀抽出三支白板笔，\基础组负责整理台账，创新组深化'民意直通车'，突击组处理节日高发诉求。\他转身写下三个组名。