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第244章 人性化管理:打破常规的职场新生态(1 / 2)

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2015年5月8日清晨,港城星宁金融公司大厦c座前,巨大的全息屏幕准时亮起。淡蓝色的背景上,金色字体格外醒目:\工作时间:上午9:00-12:00,午休1.5小时,下午13:30-17:00。严禁加班,违者罚款;当日未完成工作可顺延至次日。\路过的行人纷纷驻足,对着屏幕拍照,议论声此起彼伏。

\这是什么神仙公司?居然强制不加班!\

\听说他们员工年薪百万起步,保安工资都有三万港币!\

\我要是能进星宁,做梦都能笑醒!\

8点50分,员工们陆续走进大厦。门口的智能机器人正在有序发放福利——每人五包星芒有机槟榔,包装上印着\纯天然萃取,提神不伤身\的字样。程序员阿杰接过槟榔,笑着对同事说:\沈总真是懂我们,做项目到下午容易犯困,这槟榔来得太及时了!\

负责安保的王强站在大门一侧,笔挺的制服上别着星宁的徽章。作为一名来自北方的退伍军人,他从未想过自己能在港城拿到三万港币的月薪。\以前在老家当保安,一个月才三千块。\他常对新来的同事说,\在这里,不仅待遇好,沈总还把我们当家人。\

9点整,大厦内所有办公区域自动切换到工作模式。智能灯光调节成明亮的冷色调,量子电脑启动时发出轻微的嗡鸣。沈知意坐在顶楼办公室,通过全息监控系统查看各部门的工作状态。屏幕上,员工们专注地敲击键盘、讨论方案,却没有一丝匆忙焦虑的氛围。

\沈总,人力资源部送来最新的员工满意度调查。\助理的声音从通讯器传来,\不加班制度实施后,满意度从98%提升到了99.7%。\

沈知意点点头,调出网络舆情界面。关于星宁\反加班\的新闻已经登上各大平台热搜,评论区里,内地的打工人纷纷吐槽自己的\周扒皮\老板:

\我们公司天天加班到凌晨,周末还单休,人和机器有什么区别?\

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