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第76章 霸道总裁的管理哲学:汉宣帝刘病已的硬核治国攻略(1 / 2)

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地节二年春三月的长安城,空气中浮动着柳絮与艾草的气息。大司马大将军霍光的灵柩停在未央宫前殿,刘病已盯着棺椁上的鎏金纹饰,突然想起十二年前那个暴雨夜 —— 霍光第一次带他觐见太后,袍角沾着泥点却身姿笔挺,像棵扎根朝堂三十年的老槐树。如今这棵大树倒了,年仅 24 岁的刘病已知道,属于他的 \cEo 独掌大权\ 时代,正随着棺木入土而正式开启。

本始二年六月的宗庙大典,堪称汉帝国的 \品牌战略发布会\。刘病已穿着绣有日月星辰的衮服,亲自将武帝牌位捧入世宗庙,殿中乐官奏响专属 bGm《盛德之舞》,舞者手持干戚,步法暗合五行八卦 —— 这是他特意让太乐令参照民间百戏改编的,既保留庄重,又带点 \网红属性\。诏令一下,全国凡武帝巡狩过的郡国纷纷建庙,相当于在各省市开 \武帝品牌旗舰店\,连偏远的交趾郡都竖起了鎏金祠碑。

他在祭文中玩起 \彩虹屁\ 战术:\孝武皇帝北击匈奴,逐单于于漠北,如秋风扫落叶;南平百越,置九郡于蛮荒,若春雨润新苗。\ 顺便给百姓发 \品牌推广福利\:赐民爵一级,女子百户牛酒。长安百姓拎着酒坛回家时议论:\新皇帝比老霍光会来事,跟着他混,有甜头。\

这波操作,本质是 \借势营销\。刘病已清楚,自己作为戾太子一脉的幸存者,继位合法性略显薄弱,而武帝是公认的 \帝国奠基 cEo\,绑定这个超级 Ip,相当于给皇位加了层 \官方认证皮肤\。当各郡国的世宗庙香火渐盛,没人再计较他曾是个在民间卖过饼的皇曾孙。

乌孙公主的求救信,躺在刘病已的御案上,信纸边缘还带着西域的沙粒。这位嫁给乌孙昆弥的汉家公主,在信里写 \匈奴铁骑如蝗,遮天蔽日\,字里行间都是恐惧。刘病已拍案而起:\这相当于核心代理商告急,不救则西域市场全丢!\

他迅速启动 \西域救援计划\,组建史上最豪华的 \西征天团\:

高管配置:御史大夫田广明任祁连将军(西路军统帅),后将军赵充国为蒲类将军(北路军统帅),度辽将军范明友、前将军韩增各领一路,形成五军合围之势;

资源调配:征调关东轻车锐卒 15 万,特别选拔三百石以上 \健将级\ 官吏从军,相当于从各部门抽调骨干组成 \攻坚团队\;

盟友协同:校尉常惠持节 \护乌孙兵\,签订 \联合打击协议\,承诺 \战利品五五分成\,调动地方盟友积极性。

这场战役堪称 \汉匈版商业并购\。常惠带乌孙兵直击匈奴右地,像极了 \地头蛇带路抄后路\,斩首三万余级,获牛羊百万头;而祁连将军田广明、虎牙将军田顺却因 \畏敌不前\,被刘病已直接 \开除此高管\—— 在他的管理字典里,没有 \功高震主\,只有 \KpI 说话\。

本始三年正月,皇后许平君的崩逝,让未央宫笼罩在诡异的寂静中。这位在尚冠里陪刘病已卖过饼、补过衣的女子,突然在分娩后暴毙,民间暗传 \霍夫人显氏下毒\。刘病已看着许后的妆奁,想起她临终前说的 \还记得咱们在尚冠里赌马输了卖玉佩吗?\ 泪水突然涌出,但他知道,此刻必须冷静如 cEo 处理核心高管背叛。

他做了三件事:

情感牌拉满:追谥许后为 \恭哀皇后\,厚葬于杜陵,亲自撰写祭文,详述 \微时之情\,让百姓看见 \霸道总裁的深情一面\;

政治联姻妥协:册立霍光之女霍成君为新后,派太官每日送霍氏家乡美食,表面是 \安抚权臣家属\,实则为铲除霍氏集团争取时间;

暗查真相:密令廷尉 \低调彻查\,却故意放走几个 \霍氏眼线\,营造 \朕无意追究\ 的假象,麻痹对手。

这波操作,像极了企业 cEo 发现高管背叛后,先稳住团队,再暗中布局清洗,展现了 \情感营销\ 与 \权谋术\ 的完美结合。

地节四年的四十九郡地震,是刘病已继位以来最大的危机。山崩地裂中,北海郡的宗庙倒塌,琅邪郡的海水倒灌,奏折雪片般飞来,写满 \天谴将至\。但这位从监狱走出的皇帝,比谁都清楚:危机,是最好的改革借口。

他开启 \三重危机公关\:

人设重塑:素服避正殿五日,发布史上最诚恳的 \罪己诏\:\朕承洪业,托于士民之上,未能和群生,致使天地示警。\ 相当于 cEo 在全员大会上公开检讨,连霍光时代的旧臣都感叹 \新帝接地气\;

用户反馈:允许群臣 \奏封事\,且 \勿有所讳\,设立 \廷尉平\ 专门受理百姓冤案,相当于开通 \董事长直通车\ 和 \客服投诉热线\;

政策落地:免地震重灾区租赋,开放皇家池苑给贫民耕种,甚至把未御幸的宫馆改造成 \灾民安置点\,配套发放种子、农具,堪称 \史上最宠用户 cEo\。

当凤凰落在北海安丘,群臣山呼祥瑞时,刘病已在诏书中补了句:\祥瑞非虚言,在吏廉民安。\—— 比起神怪之说,他更相信 \把救灾款落到实处,就是最好的祥瑞\。

霍光去世次月,刘病已正式开启 \亲政模式\。他废除 \霍光时代\ 的 \尚书台秘奏制\,改为 \五日一听事\,要求丞相以下高管 \奉职奏事,傅奏其言\,相当于取消层层审批,直接对接部门经理。最绝的是在尚书台门口设 \意见箱\,允许低级官吏匿名投信,美其名曰 \广开言路\,实则是搭建自己的 \情报网络\。

他尤其注重 \中枢系统\ 升级:

流程再造:制定《尚书品式》,明确各部门职责边界,杜绝 \踢皮球\ 现象,堪比现代企业的 ISo9001 认证;

绩效考核:侍中尚书有功者 \厚加赏赐,至于子孙\,开创 \绩效奖金世袭制\,激励核心团队;

人才储备:设立 \贤良方正科\,要求郡国每年举荐 \能亲民者\,建立 \基层干部人才库\,打破霍光时期的 \圈子文化\。

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