就在一切结束的时候，一道男声从人群中传来，瞬间吸引了所有人的目光。
李飒觉得声音非常熟悉，还没等她看清是谁，那道男声说道：
“苏先生，我想加入线程龙，担任销售一职。”
男人走到前面，李飒一看，差点没气得背过去。
她万万没有想到，说话的竟然是宁曦城。
“这人不是维杰工厂的销售经理吗？怎么今天又希望加入线程龙？”
“结合维杰工厂上一个销售经理的事，我猜测很可能是何自约把他赶出来了。”
“我印象里这个经理业务能力不错，何自约发什么疯？把这样一位销售直接开除了。”
“上一个销售李靖宇难道没实力？只能说何自约这个人不可交，以后少跟他合作就行了。”
苏仁饶有兴趣地看着宁曦城。
他不清楚何自约搞什么幺蛾子，但宁曦城的能力有目共睹，所以他也想收下宁曦城。
不过，基本的流程还是要走一下的。
“宁先生，请问您为什么想要加入线程龙？”
宁曦城毫不犹豫地说：“我觉得您未来是个非常优秀的企业家。”
“我在您的工厂里，不光看见了先进的生产技术，还有别的工厂没有的优势。”
听到别人都没有的优势，原先有些无聊的众人来了兴趣。
大部分人都觉得，线程龙的成功，一言以蔽之就是技术优势。
但现在有人说，苏仁的成功还有其他我们根本没注意到的优势，那么这群人就想知道，究竟发生了什么。
“凭我对线程龙的观察，线程龙的成功，可以说是双向奔赴的成功。”
“具体就体现在，厂长看重工人，工人也视厂长为他们精神领袖。”
苏仁听到这老脸一红。
他哪有那么厉害？工人们干得多，他给的工资就高。
不过，这也有系统的基础能力的作用就是了。
“相比之下，原先我在的维杰工厂，可以说完全是个反例。”
“克扣工资不说，工作时间非常长，我看见很多工人每天都是愁眉苦脸地上班。”
唐彦斌听到这脸色一沉。
现在经济不景气，工人们为了保住工作，面对不公正的待遇时只能忍气吞声。
现在宁曦城将维杰工厂的事情捅出来了，那么他作为发改局局长，那就得起到作用。
“祁主任，回头帮我联系一下工会的同志，回头去维杰工厂调查一下。”
“另外，处理完维杰以后，我会去申请一场大调研。”
祁泽洋点点头，立刻开始打电话联系主任。
“而线程龙，完全没有这个问题。”
“因此，我想来线程龙，请苏厂长给我一个机会。”
说完，宁曦城朝着苏仁深深鞠了一躬。
李飒神情冰冷，如果今天不能将宁曦城收入麾下，那么她今天就是什么也没捞到。
对了，还丢了很大的脸。
于是在苏仁刚想说话之前，李飒往前走了一步，说道：
“等等宁先生，我代表临安AMD邀请您加入。”