怀着疑问她看向了汪启辰的位置。
老汪一坐到位置上，把自己的书往旁边一移，随即打开了建筑学。
看样子他看这本书时间比较长，还是从中间看的。
上官清逸很奇怪，他学的专业和这个毫无瓜葛。
上官清逸今天没有心思看书，迟迟进入不了状态，时不时的就会注意汪启辰这边。
他倒是看的津津有味，还拿个小本子写写画画的。
图书馆关的时间要到了，会有提醒。
汪启辰一看都九点半了，拿起书还回了书架。
这种书在这个学校属于丰富藏书种类，一般没人看，也不用担心被借走。
他找人查过借阅记录，除了他，每人看。
汪启辰在收拾书本的时候，发现了一张纸条。
写着，你的位置是我的！
额，这还真有正主，汪启辰有些好笑，随即拿笔写上，下次注意，他将纸条放好，转身带着书本离开了图书馆。
恍惚中的上官清逸一抬头，发现汪启辰的位置空了。
立即四处张望，没人，他走了。
随即拿起自己的东西，向外面走去。
这里有两个楼梯，也不知道他走的哪边。
一个哼唱的声音传到了她的耳朵里，在这边。
汪启辰哼着那首南方姑娘，走下了楼。
嗯，这里不错，以后可以来，汪启辰转身看看图书馆。
环境好，又不冷，很有学习氛围。
他在为建筑公司做准备，自己先了解一些基础知识。
公司办在汪正康的名下，二叔，老妈都会任职。
他一直觉得巨敏有掌舵的能力，这是对老妈的认可。
这一次她将这个机会摆在了巨敏的面前，他想看看老妈会又怎样的表现。
很多时候，人的能力不是天生的，是靠后天的引导经历等等培养出来的。
历数各大公司，他们有非常完善的人才选拔机制。
从进门的那刻开始，就已经为员工打开了晋升通道。
适合哪个岗位，会在以后的工作当中会提现出来，从而进入到适合这个员工的发展通道。
这也是为什么很多知名企业，要求应届毕业生的原因。
这些人都是白纸，可塑性很强，更适合培养。
汪启辰一个人走在已经隆冬的路上，裹了裹身上的衣服。
“汪启辰！”
一道温柔的声音将汪启辰拉了回来。
“嗯？”
一转身，他看到了夜色中的上官清逸。
汪启辰压抑着身体的颤抖，又是这样，急什么，咱们不是说好了吗？
他心里叹口气，自己的灵魂可以理智，但是身体还是那样不听劝告。
“你好，自习呀！”
汪启辰主动打招呼，这都照面了，咱也不能小气不是。
“嗯，你很少自习的。”
一说出口，上官清逸就后悔了，这感觉好像自己一直注意着他似的。
“额，这个，确实比较少。”
他哪上过自习，要不是最近事情比较多，又不想挂科，估计这会还忙呢。
“送我回宿舍吧！”
上官清逸说着向前走去。